認知症の人の行動にイラっとする人へ
介護の悩み相談で多いのは職場の人間関係。
その次に多いのが、
認知症の人に対してイライラしてしまう。というもの。
声かけがうまくいかない。
夜に出てきて他の人の部屋に入ってしまう。
他の人のご飯を食べてしまう。
何回も同じことを言う。
そんなことに対してイラっとしてしまう。
みなさんはそんなことありませんか？
「そんなことまったくないわ！」っていう人は読んでいただかなくて結構です(*´ω｀)
こんな悩みを相談してこられる人の多くがこう言います。
「ダメだってわかっているけどイライラしちゃうんです…」
え？？
ダメなの？
なんで？？？
・
・
・
・
ここからすでにおかしいの。
おかしいところをそのままにして、
「対人援助の方法」とか、「コミュニケーション技術」とか学んだってなんの役にも立たない。
対人援助って言うけど、対人の「人」に自分のことも入れてあげてほしい。
自分の本音を知らずして、どうやって本音丸出しの認知症の人とお付き合いしていくんですか？
まずは「イラっとする」自分と向き合って。
湧き出る感情にいいも悪いもない。
だって勝手に出てくるんだもん。
止められないんだもん。
いくらその感情を見たくないからって、蓋をして閉じ込めておいても、いくら寝かせてもおいしいものにはなりません。
その感情を「悪いもの」と思うならなおさら、そんなもの体の中に溜めておいていいことあると思いますか？
いいことない！って思うなら、まずは蓋をして隠すのをやめましょう(*´ω｀)
「イラっと」したら、「あ～。イラっと出ました～」って客観的に見てあげて。
「悲しみ」も同じ。「あ～。なんか今悲しいわ～」って客観的に見てあげて。
他人事だと思ってやってみましょう。ｗｗ
でも、自分の感情を自分で認めてあげることと、その感情をそのまま相手にぶつけるのとはわけが違うからね。
そこは勘違いしないでくださいね( *´艸｀)
どんな感情でも大切なあなたの一部。
まずは「否定しない」ことを心がけてみてください。
わたしも以前やっちゃってたけど、「否定しちゃう自分」も否定しなくていいからね♡
これがまずははじめの一歩。
続きはまた今度(*´ω｀)
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みんなで学ぼうお金のホント「資産形成セミナー」
先日も書きましたこちらの記事。
LINE@の方でも何人か興味ありのお返事をいただいています♪
こちらでもご紹介しておきますね♪
「貯金ゼロでもできる資産形成セミナー」
・２月１日（木）
１１時半～１３時半
・半田市住吉町「ゆきのしずく」
・参加費 １０００円
詳細はこちらから！！
うちの職場給料安すぎ( ﾟДﾟ)
って言ってても給料上がらないよね♪
ハッキリ言って、
そんなに不満なら転職でもすればいいじゃんって思う。
他にもいい仕事いっぱいあるよ～♪
ちなみにわたしがこの前みつけた仕事、
週３回で１日７時間働いたら１５万円以上。
夜勤もなし。
どこぞの給料安い介護施設に比べたらめっちゃいい。
あるところは
週休２日、夜勤７回やって手取りが１５万。
もちろん、残業、休日出勤あり。
話によると夜勤１０回とかもあるね。
今は、雇われて働く以外で収入を得る人もたくさんいる。
それでも！
介護の仕事が好きだから辞めたくない！！
どうしても今の職場から離れたくない！！
っていう人いると思うの。
でも、お金は必要でしょ？
ここできちんと学んでおかないと今流行りの怪しい話に引っかかってしまったりするのよ。
偉そうに言ってるけど、わたしも昨年まではお金について何も知らなかった。
給料もらったら節約して使って、残りは貯金。
それしか知らなかった。
でもね、世の中には「専門家」がいるのです。
今回は「資産形成の専門家」に講師をお願いしています。
まずは、「お金」というものを知りましょう(*´ω｀)
それから、資産を守る、増やす方法を知りましょう。
知ったうえであなたが何を選択するかはあなた次第。
知らなければ選択することもできない。
仕事のお給料はそのままでも、別にお金が入ってくるところがあったらどうでしょう？？
みなさんのご参加お待ちしています。
残席わずかです♪
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施設見学ツアー企画します♪
最近、介護職員さんではない人との関わりが多くなってきました。
家族の介護をしている。
年をとり、将来が不安になってきた。
これまで仕事の関係で介護の話を聞いたり、施設の見学に行ったけどハッキリ言ってほとんど理解できなかった。
こんな声を今年に入ってからたくさん聞くのです。
そして、先日の市民講座
「老人ホームの種類や選び方」について聞きたいとのことで、資料を用意していったのですが…。
資料作ってるだけでも、うんざり。笑
かかるお金や入所条件。
設備の違い。
サービスの違い。
同じ種類の施設でも、経営者や管理者が違えば別のもの。
こんな中から自分にあった施設を選ぶのって大変よ( ﾟДﾟ)
実際、講座の中でもたくさんの質問が出てきました。
「こういう場合はどこを選んだらいい？」
「お金はいくら用意しといたらいい？」
「こんな施設があるって噂を聞いたんだけど本当？」
などなど。
実はこの講座の開催前から考えていたこと。
施設見学のツアコンしたらいいよね( *´艸｀)
見学に行きたい施設を数か所選んでもらって、どんなこと聞きたいか、知りたいかを事前に聞き取りして…。
施設への予約や案内をわたしがする♪
妄想していると楽しくてしかたない( *´艸｀)
なにより、
見学者が増えれば施設の中に外の風が入る。
これってとても大切なこと。
施設の中って、外からは見えにくい。
仕事してて気が緩みっぱなしのところもあるからいい刺激になる。
外の目が入ることで、職場環境の改善につながる可能性もある。
地域の人も、自分たちが利用するかもしれない施設をきちんと知ったうえで選べるようになる。
イベントじゃなくても地域の人が気軽にのぞきにこれる施設がわたしは好き。
まずは半田市内で活動を開始します♪
そのほかにもいろいろたくらみ中( *´艸｀)
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「それであなたは何がしたいんですか」衝撃のかさこマガジン
わたしがかさこさんを知ったのは約１年前。
セミコンの先輩のFacebookから繋がって。
なんとも乱暴な言葉遣い。笑
「バカ」とか「クズ」とか連発してる～( *´艸｀)
なんかおもしろい！！
そして言葉がストーンと落ちてくる。
ってわけで無料のかさこマガジンをいただく。
今年届いたかさこマガジンを開いて、いきなり爆笑！！
読み進めながらいろいろ自分と向き合ってみた。
そっか。
スッキリ。
１００億円もらえたらやめたいこと。
→介護スタッフとして組織の中で働くこと
お金をもらわなくても続けたいこと。
→今やっている活動
あらためて考えても、わたしにとって「介護の仕事」はお金をもらうための仕事だった。
それが悪いとかではなくて、それはそれで大事だった。
今思えばそれなりに好きだった。
←自分で書いて衝撃！！天職だと思っていたはずなのに！笑
「好きを仕事にしていた」はずが、違ったんだ。
それに気づけたのは、いったん「介護の世界」から外に出たから。
外の世界から「介護」を見たから。
外の世界っていうのは、ハラ生き道だったり、セミコンだったり。
そして、わたしは外から介護の世界に関わりたいと思うようになった。
自分の今いる世界で一生懸命になりすぎるとまわりが見えなくなるもんです。
人の言葉に左右されたり。
逆に人の言葉を全く受けとれなかったり。
本当にやりたいこと、好きなことを楽しむ暇もなくなって。
フラフラしたり、落ち込んだり、人のせいにしてみたり、怒ったり…
なんでもいいの。
なにしてもいい。
でも、最後は自分で決めなきゃね(*´ω｀)
それであなたは何がしたいんですか？
（かさこマガジンより）
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見学や相談があったときに対応できていますか？？
今日は市民講座で「介護認定・老人ホームについて」お話してきました。
みなさん、これまで身近な人が介護保険サービスは使ったことがなく、老人ホームについてもよくわからない。
資料作ってて思ったけど、わからなくても仕方ないよね…( ﾟДﾟ)
介護保険施設以外にも有料老人ホーム、高齢者向け住宅、ケアハウス、高齢者分譲マンションがあったり、位置づけは違っても入所利用のグループホーム。
この中からさらに分類されていく。
ここから「はい、施設探してね！」って言われてもみんな頭抱えてしまうよね。
なので、今日お伝えした「老人ホームの選び方」がこちら。
①料金
・毎月どれくらい必要か確認する
・自分（家族）がいくらなら払っていけるのか
②入所条件
・どの介護度がついていれば入れるのか
・認知症があっても大丈夫か
・特別な病気がある場合は医療行為がどこまでできるか
・どこに住んでいても入れるのか
このふたつはどんな人でも当てはまることです。
①、②である程度絞り込みましょう。
次に確認しておいた方がいいことが以下になります。
これ以降は必要に応じて考えてみて下さい。
入所する人との関係性や、キーパーソンとなって動く人の想いなどで優先順位は変わってきます。
③交通の便
・頻繁に面会に行くのであれば通いやすい所が良いでしょう
・面会以外でも緊急時に呼び出される場合があることも頭に入れておきましょう
④どこまで望む生活に近づけられるか
高齢者、特に認知症の方にとって、環境の変化は大きなストレスになります。自宅での生活を完全再現は無理ですが、どこまで近いものが望めそうか。また、どこまで本人の気持ちに寄り添ってくれるのかが大切になります。
入所したい人の趣味や、これからも続けていきたい生活習慣などがあれば見学や申し込みの時にきちんと伝えて、それが可能かどうかを確認して下さい。
あらかじめメモなどに書いておくといいと思います。
毎日日記を書く、毎日新聞を読む、毎朝カーテンを開ける、野球中継は必ず見る、海外旅行が好きだった、長年畑仕事をしていた…。
どんなことでも大丈夫です。
たくさんの情報をいただくことで、介護職員としてもケアのヒントになります。
⑤看取りはしてもらえるか
本人と家族が望む形で最期を迎えられるかどうかも大切になります。希望がある場合ははじめに確認をしておいた方が良いと思います。
・最期まで病院に搬送せずに施設にいられるのか
・心肺停止時に延命措置（心臓マッサージ）をするのかしないのか
そして、これから２０２５年に向かって高齢者、要介護者の数は増え続けると言われています。
「介護」は当たり前のように目の前にやってきます。
そんな時の一番の準備は
人に頼る習慣をつけておくこと。
これは公的サービスに限ってのことではなく、お友達や家族、近所の人に、
ちょっと困ったときに「困ってるよ」の一言が言えるようにしておきましょうということです(*´ω｀)
年配の人ほど「他人に頼らないでなんとかしよう」という人が多いですが、そうすればするほど事態が悪化することもあります。
身近な人に言えなければ市区町村の役場・役所に電話をしましょう。
「介護のことで相談があります」と言えば、担当につないでくれます。
介護職員でも、自分の職場のことすらよくわかっていない人もいます。
これまで介護に関係のなかった地域の人はもっとわからないかもしれない。ということを胸に、見学や相談があった時は丁寧な対応をお願いいたします♪
介護施設は地域住民の人と創り上げていくものだと思っています( *´艸｀)
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利用者さんの家族にストレスを感じる人へ
ただいまフリーペーパーに掲載するコラム作成中です。
こちらは介護士さんではなく、一般の方向け。
書くにあたって、これまで相談を受けた人のお話を思い出したり、まわりの人にお話を聞いたりしてました。
たくさんの人がサービス事業者への不信感を持ってみえました。
気持ちをわかってもらえなかった。
本人がサービスを拒否するという理由でその後放置された。
毎日面会に行ったらあからさまに嫌な顔をされるようになった。
入所する前とした後で話が違う。
感じ方、捉え方は人それぞれでしょうが。
それでも、ほんの小さな出来事がきっかけで、「もう誰も信用できない」とシャットアウトしている人もいました。
仕事でする介護と、家族の介護は全く別物。
何が違うかって、まずスタートラインが違う。
仕事の場合は、出会ったときからその人は認知症だったり、身体が不自由だったりするわけです。
家族の場合は、その前に何年、何十年と一緒に過ごした時間があることがほとんど。
自分を抱っこしてかわいがってくれた。
お風呂に入れてくれた。
ご飯作ってくれた。
たくさんの思い出があります。
そして、その思い出の中の人とはだんだんとかけ離れていく。
認知症の人であれば、あんなにかわいがってくれてたのに自分の顔さえも分からなくなる。
人の本当の気持ちは分かりません。
でも、プロの介護職員として、
家庭介護の背景にはそういったことがある可能性があるという事を忘れてはいけません。
家族も含めてのその人。
毎日面会に来ては職員に小言を言っていく家族もいる。
全く面会に来ない家族もいる。
どちらに対しても職員として不満の感情を抱くこともあります。
それは感情なのだから仕方ない。
でも、そんな時にちょっと思い出してみてほしいのです(*´ω｀)
忙しくて余裕がないのにそんなこと言ってられない( ﾟДﾟ)
って思う人。
その不満は上司や経営者にぶつけましょうね♪
言うべきところに言わずして、立場の弱い所へぶつけるとどうなるかしってますか？
職員間のいじめ。
虐待。
そんなの楽しくないよね♪
頑張っても頑張っても状況変わらんし！
こんな自分嫌だ！！ってなってる人はこれ一度体験してみてね♪
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楽しい介護に必要なのは、資格とか介護業界の常識ではありませんよ～。それで介護業界が良くなるならとっくになってる！！笑
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給料安くて悩んでる人へ
介護の仕事好きですか？？
ずっと続けたいと思う？
これまでずっと
認知症の人との関わり方のコツ
人間関係の悩みを少なくすための話
身体の使い方
などなど、仕事の中で役立つ情報としてお伝えしてきました。
コラム執筆や、LINE@もそうだった。
果たして、
仕事中の悩みが解消されたら介護の仕事はみんなが続けて行けるのか？
みなさんはどう思いますか？
給料やっすいな～～( ﾟДﾟ)
って思ってる人いませんか？？
これまでわたしが勤めた施設でもいろいろありました。
ここでクイズです☆
① 役職なし、夜勤・宿直もなし、残業・休日出勤なし
② 現場リーダー、夜勤月６回、残業・休日出勤あり
③ ②の職場で「役職なし、夜勤月７回」
全て正社員。
どこが一番手取りが多かったと思う？？
答えは…
②→①→③の順。
でもね、②と①の差ってたったの2万円程度。
③に至っては、①よりマイナス8万円。
①~③は全て入所型の施設。
わたしがちょっとバイトしていた通所型の施設は、リーダーの手取りが③からさらにマイナス2万円。
ボーナスが図書券1000円分ってところもあった。
わたしが退職した後のことなんだけど、聞いた時ギャグかと思ったよ…( ﾟДﾟ)
大手だから必ずしも給料がいいわけでもない。
患者数の多いクリニック系列だからって待遇いいわけじゃない。
それなら自分で施設作ればいいじゃん(*´ω｀)って思って動ける人！
…そんなにたくさんいないと思うの。
じゃあどうする？
共働きで配偶者に稼いできてもらう。
とにかく節約！
お金って、一生懸命働いて老後のために貯金しておくもの。
そう思ってる人！
一緒にお金のお勉強しませんか？？
先進国の中で、学校でお金の教育されないのって日本だけなんだって！！
給料アップや制度を変えていくことは簡単ではない。
上司に
「自分の価値はそんなもんじゃない！給料あげろ！」
って言えたらやってみるのがいいと思うけど( *´艸｀)
←実際にこれやって基本給が2倍になった人います！
怪しい投資やろう！！
仮想通貨買いましょう！！
って話じゃないよ。
まずは「お金」について知りましょう。ってこと。
2月は愛知県半田市で「資産形成セミナー」開催します！！
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お得な先行情報流してます( *´艸｀)
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